能岗匹配是人力资源配置的重要原则。实施动态环境下的能岗匹配需要模拟出管理者素质变量与岗位职能变量的变化趋势与程度,以及这两者的实时匹配程度。首先描述了管理者素质与管理岗位职能的变量,建立了用于能岗匹配的定性模拟模型,设计了状态变量知识表示方法及其转换规则。评价方法研究-蔬菜大棚钢管滚圆机折弯机价格低全自动弯管机多少钱采用BP神经网络设计了管理人员能岗匹配度计算函数本文有张家港市泰宇机械有限公司全自动滚圆机采集网络整理 http://www.gunyuanji.com。最后设计了定性模拟步骤并给出了一个模拟应用实例。 环境要素的不断变化促使岗位职能大小与任职者素质要求等级随之动态变化。如企业面临的行业环境技术更新速度加快时,显然管理者必须提高自身的专业技术知识方面的能力,必须加强对行业新技术前沿的了解程度;企业在该岗位的职能要求设置上必须提高技术管理的含量。因此存在如图1的作用关系,箭尾表示原因变量,箭头表示结果变量评价方法研究-蔬菜大棚钢管滚圆机折弯机价格低全自动弯管机多少钱本文有张家港市泰宇机械有限公司全自动滚圆机采集网络整理 http://www.gunyuanji.com